以學代練 以練代戰(zhàn)丨港口機械公司掀起員工技能培訓學習熱潮

為進一步提升全員綜合素質和專業(yè)技能水平，夯實知識及實操基礎，營造學技術、鉆業(yè)務、賦技能的良好氛圍。近期，港機公司從人才、設備、管理入手，加強培訓，教育引導員工在干中學、學中干，學以致用，不斷提升崗位專業(yè)技能水平和知識儲備，促進全員素質再提升。

構建體系，優(yōu)化資源

公司結合各崗位工作特點，制定詳細員工培訓計劃，授課講師以維修案例、創(chuàng)新成果為依托，對教學培訓資源進行科學分配和優(yōu)化，構建新員工崗前培訓和在職員工維修技能提升系統(tǒng)培訓體系。

形式多樣，注重效果

針對不同崗位人員，分層分類講解電氣與機械設備原理、設備結構現(xiàn)場剖析、日常保養(yǎng)關鍵點說明、設備故障排除辦法，理論講解、實操演示等多種方法并用，旨在進一步提升崗位員工安全、工藝、設備規(guī)程操作行為，持續(xù)推進職工崗位標準化作業(yè)管理。

學思結合，持續(xù)推進

遵循“學、思、練”相結合的思路，學員間互相分享、共同分析學習過程中存在的短板和不足，將理論與工作實踐緊密結合起來，形成理論學習與實際操作由易到難、由簡到繁的良性、持續(xù)推進。

下一步，港口機械公司將持續(xù)推進培訓機制系統(tǒng)化、專業(yè)化、制度化，將培訓工作抓細抓實，努力打造一支專業(yè)技能硬、業(yè)務能力強、綜合素質高的人才隊伍，為鹽城港的高質量發(fā)展作出更大貢獻。