集團舉行科級以下新調(diào)整任職人員任前集體談話

7月20日下午，集團對37名科級以下新調(diào)整任職人員進行任前集體談話。集團黨委書記、董事長、總經(jīng)理周正雄出席會議并講話。集團黨委委員、董事、副總經(jīng)理丁安廣宣讀相關(guān)職務(wù)任免的決定。

周正雄在講話中指出，此次干部調(diào)整是從集團全局考慮，對干部隊伍做出的統(tǒng)籌安排，既是工作和崗位的需要，是干部隊伍整體建設(shè)的需要，也是年輕干部梯度培養(yǎng)的需要。所有人員要不忘初心，做理想信念的堅守者。要認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，與省、市委的要求及集團黨委的總體工作要求緊密結(jié)合起來，堅持原原本本學(xué)，融會貫通學(xué)，吃透精神實質(zhì)，把握內(nèi)涵邏輯，時刻不忘黨的領(lǐng)導(dǎo)，進一步提高政治站位，真正做到講政治、講規(guī)矩，為集團不斷做強做優(yōu)做大而不懈努力奮斗。要追求卓越，做擔(dān)當(dāng)有為的示范者。樹牢“完成任務(wù)是天職，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是奉獻”的工作理念，本著對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做到“在其位，盡其責(zé)”，以高質(zhì)量、高效率、嚴(yán)要求，提前、超額完成各項工作任務(wù)。同時，要將工作同個人事業(yè)緊密結(jié)合，進一步定目標(biāo)、明方向，讓人生軌跡因追求目標(biāo)而更加健康、寬廣，爭做想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀員工，為集團可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供強大力量。

周正雄強調(diào)，團結(jié)就是力量，就是生產(chǎn)力。要開放包容，做團結(jié)友愛的推動者。深入思考崗位工作要求，切實通過言行舉止發(fā)揮先鋒表率作用，同事之間應(yīng)當(dāng)相互包容、協(xié)調(diào)、配合、支援，在學(xué)中干、干中學(xué)，相互愛護、尊重、認(rèn)可，為形成輕松和諧的大環(huán)境而共同努力。要嚴(yán)于律己，做規(guī)章制度的踐行者。積極落實好各項規(guī)章制度，堅定不移地執(zhí)行好各項規(guī)章制度，構(gòu)建紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通、管理有序、協(xié)調(diào)高效的運轉(zhuǎn)機制。同時，加強對現(xiàn)行制度的宣貫學(xué)習(xí)，營造學(xué)習(xí)遵守制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度的良好氛圍，形成按制度辦事、靠制度管人、用制度管企業(yè)的良好格局，為鹽城港高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。