5月10日，中共江蘇鹽城港控股集團有限公司委員會組織宣傳思想文化工作會議順利召開，集團黨委書記周正雄出席會議并講話。集團黨委副書記、紀委書記周旭東主持會議。
周正雄在講話中指出，要舉旗定向、提高站位，深刻領會做好組織宣傳工作不僅是全面加強黨的建設的重要組成部分，是國有企業改革深化提升的必要務實舉措，同時也是集團實現高質量融合發展的必由之路。要充分發揮組織、宣傳職能作用，切實把黨的政治優勢、組織優勢、宣傳優勢轉化為集團的發展優勢。
周正雄強調，要踐行使命、砥礪前行，精準把握組織工作的著力點和切入點。夯基礎強黨紀，抓在經常融入日常，強化思想引領。堅持以政治建設為統領，不斷豐富理論學習載體，著力提高干部職工“政治三力”“管理三力”。樹導向明方向，激勵引導從嚴管理，推動擔當作為。堅持嚴管和厚愛相結合、激勵和約束并重，讓先進者有“奔頭”，讓后進者有“壓力”。育人才提素質，盤活存量擴大增量，蓄積源頭活水。堅持全面提升職工全員素質水平，深化三項機制落實，著力培育適應新時代社會主義現代化建設的新型勞動者。
周正雄強調，要堅持原則、服務大局，著力開創宣傳工作的新局面和新方法。聚焦理論匯能，強化理論武裝。堅持“學習強企·凝聚硬核”不動搖，力促理論學習上臺階、思想解放有突破、破解難題有辦法。聚焦宣傳擴能，鼓舞奮進之勢。緊跟宣傳總基調，圍繞“報網微刊”持續提升鹽城港內外新聞輿論傳播力引導力影響力公信力。聚焦輿論引導，樹牢思想防線。構建黨委統一領導、宣傳部門組織協調、各責任主體齊抓共管的意識形態工作大格局，牢牢把握意識形態領導權和主動權。
周正雄強調,要凝心聚力、銳意進取，全面展現企業文化的凝聚力和向心力。加強企業文化建設的系統性。加強“強港十大文化”“四大品牌”建設，推動形成一脈相承、有機統一的文化體系，形成以點帶面、特質鮮明的企業文化發展新格局。注重企業文化建設的實效性。將企業文化建設與集團的生產經營實際情況相結合，不斷完善企業文化建設的機制和體系，確保企業文化建設落地生根。創新企業文化建設的手段和方式。促進企業文化建設更加貼近企業發展路徑和職工內心需求，以紅色文化傳承引領，圍繞“強港十大文化”組織職工群眾喜聞樂見的活動，著力提高職工積極性和參與度，推動企業文化建設深入人心。
周正雄強調，要筑牢防線、齊抓共管，確保組織宣傳工作的系統性和整體性。嚴守紀律規矩，筑牢“防火墻”。筑牢意識形態陣地的堅固防線，在集團全系統上下形成嚴守“三條底線”、做到“四個堅決摒棄”的良好氛圍。推進廉政建設，營造“凈氛圍”。各單位、部門主要負責同志要履行好“一崗雙責”，打通全面從嚴治黨“最后一公里”，共同營造海晏河清、積極向上的政治環境和工作風氣。強化協調配合，打好“組合拳”。組織、宣傳部門要發揮好各自優勢，加強團結協作，密切配合，打好“組合拳”，著力構建大黨建工作格局，擰成一股繩，為集團中心工作助力賦能。
會上，集團組織宣傳相關部門負責人及基層黨組織代表等4名同志作表態發言。
會議以視頻會議形式召開，集團領導班子成員，集團機關全體工作人員在主會場參加會議。各子（控）公司班子成員、全體管理人員，無施工任務的一線人員在分會場組織收聽收看。
