致全體鹽城港人：
時節如流、擊鼓催征，鹽城港集團成立三周年倒計時一百天的號角已經吹響。在這個特殊的日子，為更好迎接三周年“生日”，回首啟航歲月，總結奮楫經驗，走好融合之路，動員全體鹽城港人團結起來奮力投身港航事業高質量發展熱潮，以更加擔當有為、實干創新、開拓進取的嶄新形象向集團成立三周年獻禮，集團黨委決定在全系統開展“三周年·百日行”活動，并向全體干部職工發出如下號召：
一、樹榜樣、學先進，爭創“發展高質量”的先鋒隊。
今年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是中國式現代化建設的啟動之年，也是我們集團深入推進一體化融合高質量發展的關鍵之年。全體干部職工要認真貫徹集團黨委一屆三次全體（擴大）會議的決策部署，始終與集團黨委保持同頻共振，尤其是廣大青年黨員干部，要充分發揮基層黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范的作用，乘勢而上、順勢而為，勇當集團未來發展道路上的“頂峰石”。要對標高科技、樹標桿的要求，堅持向標桿看齊、向先進學習，進一步樹雄心、立壯志，強化“不進則退”的責任意識、危機意識，敢于與強的比、和勇的爭、跟快的賽、向高的攀，比出發展的高質量、賽出發展的加速度。結合集團高質量發展需求和工作實際情況，在尋求突破，敢闖善試、負重奮進中闖出一片新天地，在理念、機制、效率、要素、干勁上求突破，把握關鍵環節，瞄準攻堅點位，以重點突破之功謀求整體發展之效，勇當鹽城港特色高質量發展的開路先鋒。
二、聚共識、破壁壘，勇做“集團大融合”的推動者。
今年是鹽城港正式成立后的第三個年頭，是推動一體化融合從量變走向質變、從形變走向神變的見效之年。集團全體干部職工要深刻領悟“六航引領、融合賦能”核心理念的重要內涵，聚焦集團黨委部署要求，緊跟鹽城港發展腳步，落實集團發展總體要求，將個人匯入鹽城港發展浪潮之中。要運用信息化、數字化手段加強溝通交流，破除信息壁壘及信息繭房，實現信息共建、共享，進一步暢通運營體系。要聚力“六抓”主業，全力錨定工作目標，緊扣各港區發展定位，堅持用數據和業績說話，心往一處想，勁往一處使，扎扎實實做好“前人栽樹”的工作，做到一張藍圖繪到底，堅定信心、篤定前行，不畏浮云遮日、不懼亂云飛渡，切實以發展助推集團融合進程，凝聚鹽城港融合發展新動能。
三、強合規、守底線，敢為“運營上水平”的執行者。
今年是集團全面推進規范化運營的融合之年，集團全體干部職工要牢固樹立合規管理理念，知責于心，履責于身，始終知敬畏、存戒懼、明行止，爭做集團合規管理的先行者和示范軍。要圍繞“四規”要求，將執行力作為運營上水平的重要落腳點，積極深化“五型機關”創塑成果，深入開展“學習強企、凝聚硬核”等系列活動，在干事創業中營造“比學趕超”的良好氛圍，持續提高效率、提升效能、提增效益。要胸懷“發展大局”，做好“份內小事”，始終滿懷激情、只爭朝夕，把鹽城港的事業作為具有人生意義的大事要事，矢志不渝向前推進。要在堅守底線中嚴于律己，在苦干實干中淡泊名利，保持“功成不必在我、成功必定有我”的思想境界，在平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危難關頭豁得出來，全面推動集團整體運營上臺階、上水平。
百日雖短，大有可為，推進集團一體化融合高質量發展的道路上，必然會遇到新情況、新問題、新挑戰，只有永葆“闖”的精神、“創”的勁頭，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，才能領時代先聲、立時代潮頭。同志們，讓我們在集團成立三周年到來之際，肩負起“架起鹽城走向世界海上大通道”的時代使命，踔厲奮發，勇毅前行，全力跑出集團高質量發展加速度，共同開創鹽城港更加美好的未來。
中共江蘇鹽城港控股集團有限公司委員會
2023年3月6日
