1月9日，鹽城港集團第一屆六次職工代表大會暨工會聯合會第一屆三次會員代表大會召開，集團黨委書記、董事長周正雄出席會議。集團黨委副書記、董事、總經理陸帥作集團工作報告，集團黨委委員、副總經理夏立新主持會議，集團工會聯合會主席方海東作工會工作報告。集團領導班子全體成員，集團“兩會”代表等參加。
大會在雄壯的國歌聲中開幕。
陸帥在會上作題為《走好趕考路 當好答卷人 為鹽城港集團高質量融合發展不懈奮斗》的集團工作報告，他指出，2022年是黨的二十大勝利召開之年，也是集團從整合到磨合實現融合的關鍵之年，更是集團發展歷史上承前啟后、成果豐碩的一年。面對外部形勢復雜多變和新冠疫情反復延宕的交織影響，集團上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞學習宣傳黨的二十大精神這條主線，切實貫徹市委、市政府“競逐新賽道 勇當排頭兵”重要決策和集團黨委各項工作部署，堅決扛起“架起鹽城走向世界的海上大通道”的時代使命，珍惜“主場”機遇，挑起“主力”擔當，聚焦“主業”職責，全面落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”重大要求，高效統籌疫情防控和經濟社會發展，統籌發展和安全，加快建設綠色、生態、智慧、平安、美麗的沿淮河生態經濟帶和環黃海生態經濟圈“一帶一圈”重要節點樞紐港，圓滿完成年度各項主要目標任務，鹽城港高質量融合發展邁出堅實步伐。
陸帥在報告中提出了2023年的工作目標，他強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年，也是集團正式邁向規范化運營發展的“融合之年”，要全面貫徹集團黨委一屆三次（擴大）會議的各項工作部署，堅持圍繞“123456”的總體工作思路統籌抓好全年工作。要堅持學習宣傳貫徹黨的二十大精神這一條主線，將貫徹集團黨委的領導作為首要政治任務。要全面推進“項目立航年”“提質增效年”兩大主題年活動，一方面圍繞科學能級評估重抓項目組織實施，一方面圍繞質的有效提升和量的合理增長，馳而不息提高效率、提升效能、提增效益。要有效統籌“一體化融合、高質量發展、高水平推進”三大任務，錨定規劃一張圖、投資一支筆、建設一盤棋、管理一把尺、運營一張網，堅持一切工作圍繞“一體化”、對標“高質量”、展現“高水平”。要切實聚焦“抓改革、強管理、重創新、防風險”四大重點，堅持改革永遠在路上，管理一刻不放松，激活敢于首創的思想共識，筑牢風險防控的底線紅線。要全力打造綠色、生態、智慧、平安、美麗“五新港口”，投身全市綠色低碳發展示范區建設；要始終圍繞“六航引領、融合賦能”核心理念推進各項工作，充分發揮“1+1＞2”的融合反應，以此保障全年各項任務目標的落實。
方海東在集團工會工作報告中總結了2022年工會工作，認為2022年鹽城港集團工會面對嚴峻復雜形勢、艱巨繁重任務特別是新冠疫情的沖擊，始終堅持穩中求進工作總基調，貫徹落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求，沉著有力應對各種挑戰，堅持員工至上，增添了“六感”硬核的新內涵，樹立底線思維，夯實了服務發展的根基，加強自身建設，積極回饋社會，踐行了國企責任與擔當，展現了實干有為新形象，在促進集團高質量發展進程中邁出了堅實步伐。2023年，集團工會將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神，全面落實集團黨委一屆三次（擴大）會議各項工作部署，緊緊圍繞集團黨委“123456”工作總體思路，堅持“六航引領、融合賦能”核心理念，聚焦一體化融合“五大任務”，以服務集團“五新港口”建設為目的，以提升員工“六感”為抓手，建好科學維權、職工建功、和諧保障“三大平臺”，夯實服務根基，高水平推進集團一體化融合發展；實施初心、匠心、暖心、善心、齊心“五心工程”，開展引領行動、賦能行動、競賽行動、文體行動、溫暖行動、關愛行動、扶貧行動、公益行動、維權行動、健康行動“十大行動”，提高工作質效，全面開啟工會工作新征程，為集團“融入新賽道、勇做主力軍”貢獻工會力量。
會上，與會人員集中觀看了集團工會2022年度工作回顧視頻，審議了集團工作報告及集團工會報告，書面審議了2022年度財務管理工作報告、生產經營工作報告、安全生產工作報告、一屆六次職代會提案工作報告，以及《江蘇鹽城港控股集團有限公司員工手冊》《江蘇鹽城港控股集團有限公司管理人員薪酬管理暫行辦法》《江蘇鹽城港控股集團有限公司關于加強職工隊伍建設實施意見》《江蘇鹽城港控股集團有限公司關于職工相關權益和豐富職工精神生活工作的通知》、集團2022年度工會財務工作報告、2023年度工會經費預算報告、2022年度工會經費審查報告。
