11月22日，集團召開赴機關掛職人員座談會。集團黨委書記、董事長周正雄主持會議并講話。集團黨委委員、紀委書記周旭東，赴機關掛職鍛煉人員及部分名校優生等參加。
會上，與會人員結合學習貫徹黨的二十大精神，就入職后心得及思想認識、未來的提升改進計劃、職業規劃等進行交流。
周正雄在講話中指出，集團黨委始終堅持“強企興業、人才優先”戰略導向，高度重視人才隊伍建設，倡導通過組織發現、分管領導推薦、部門負責人舉薦、個人毛遂自薦等多種方式，讓更多人才涌現出來，最大限度釋放和激發人才活力，著力打造一支過硬的干部隊伍和后備隊伍。今年以來，集團在機關與基層一線之間開展“雙向掛職”鍛煉活動，陸續發掘了一批有擔當有想法有闖勁的年輕同志，為集團未來發展注入了新鮮血液，進一步優化了干部隊伍結構，同時也為集團戰略性結構性培養人才隊伍夯實了基礎。
周正雄強調，要勤于學習。要牢固樹立學習是終身追求的意識，持續加強政治學習和業務學習，結合學習黨的二十大精神，用好“兩學兩講一談”等學習載體，切實用黨的二十大精神統一思想、指導實踐、推動工作，進一步弄懂弄通所從事工作的崗位職責和業務知識，持續提升個人的政治素質、業務水平、工作能力和專業化程度，切實通過學習，不斷提高自身的政治能力和業務能力，為更好開展各項工作打好基礎。
周正雄強調，要善于思考。要在學習的基礎上，深入研究和思考自身工作，在提升自身能力和水平的同時，積極主動參與集團創新課題和調研課題研究，將理論與實踐相結合，發揮集體智慧結晶作用，當好參謀助手，全力錨定“高質量”的發展目標，走好“新賽道”的發展路徑，努力把自己所學專業知識運用到“五新港口”建設工作中去，不斷提高工作質效，著力將比較優勢轉化為競爭優勢，不斷提升集團的核心競爭力。
周正雄強調，要勇于進取。要時刻保持年輕同志應有的蓬勃朝氣，保持住激情和熱情，保持住沖勁和闖勁，堅持敢為人先，做到敢于擔當、勇于擔當、善于擔當，在各自的崗位上勤懇敬業、積極作為，用實干贏得實績，用實績贏得口碑，以勇于創新、勇于突破、拼搏進取的工作理念不斷開創新佳績，在平凡中做出不平凡的貢獻，實現個人與事業的雙向成就。
周正雄強調，要敢于斗爭。要持續增強斗爭意識，把每一個崗位、每一項工作、每一個任務都當作一次難得的政治歷練來認真看待，在平凡的崗位上練就任勞任怨、甘于奉獻的政治品質，在干事創業中探索勇于創新、擔當作為的政治銳氣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要在大是大非問題上站穩政治立場，持續弘揚正氣，傳遞正能量，面對不正之風敢亮劍，面對矛盾困難敢攻堅，在平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危難關頭豁得出來，敢于同一切有損集團形象的言行作斗爭，共同樹立和維護好集團的良好形象。
周正雄強調，要嚴于律己。要始終把底線思維貫穿于工作始終，時刻保持謹慎小心、見微知著的定力，堅決摒棄僥幸心理，常懷敬畏之心，把嚴以律己的各項要求內化于心、外化于行，牢牢擰緊知敬畏、存戒懼、守底線的閘閥，不斷提升自身修養，強化自我管理，在日常工作和生活中留住清白、留下正氣、留好形象，扣好人生的第一顆扣子。
