11月10日，集團黨委召開會議，集團黨委書記、董事長周正雄主持，市委派駐集團黨建工作指導員王健到會指導，集團黨委班子成員等參加。
會議集中學習了習近平總書記在《濕地公約》第十四屆締約方大會開幕式上的重要致辭、在第五屆進博會開幕式上的重要致辭、在陜西延安和河南安陽考察時的重要講話精神。會議指出，要珍惜鹽城綠色濕地寶貴名片，圍繞市委八屆三次全會要求，積極主動融入新賽道，勇當排頭兵。要把鹽城綠色濕地寶貴名片與鹽城港綠色生態港口建設緊密聯系起來，精準把握時代脈搏和領導要求，堅持抓好綠色港、生態港建設，力爭在綠色生態港建設上爭當表率，并將此作為一項重要的政治任務和實現港口高質量發展的重要保證。要進一步形成思想共識，優先實施“五新”港口項目建設，強化項目組織實施和考核，利用5-10年的時間，合心合力把鹽城港“五新”港口打造成全國沿海54個港口中的靚麗名片。
會議強調，要努力把鹽城港打造成為鹽城外向型經濟高質量發展的重要引擎。要在現有汽車滾裝業務開展的基礎上，加快推進濱海港區汽車滾裝出口業務，為鹽城港汽車進出口港賦能新的發展空間和機遇，切實以更大的努力，為鹽城外向型經濟發展，尤其是為進出口貿易企業提供更為便捷的物流服務，進一步降低企業的物流成本，努力把鹽城港打造成為鹽城對外開放的重要窗口。要緊抓進博會機遇，持續抓好B保區和跨境電商業務，在肯定現有成績的基礎上，堅持以問題為導向，加快推進B保區擴能和提檔升級，認真吸取以往跨境電商創業的經驗和教訓，在工作中時時處處彰顯新風貌新格局，全力融入發展大環境，扮好自己的角色，在高質量融合發展新征程中作出應有的貢獻、展現更多的作為。
會議強調，要積極投入到全市鄉村振興總體工作目標要求中去。要切實扛起國有企業的社會責任和社會擔當，進一步強化黨建引領，在保質保量完成結對幫扶“規定動作”的基礎上，共同研究推動鄉村振興的方法和措施，在全市鄉村振興事業發展上展現更多的港口擔當。農業板塊要重抓農業現代化示范區建設，緊密圍繞相關指導意見要求，充分發揮集團農業板塊資源優勢，全力推進數字化精品種植、機械化高效農業、循環化綠色種養、生態化水產養殖、低碳化綠色能源、多元化林下經濟等6大特色示范區建設，全力打造現代科技農業“樣板區”。要強化紅色教育，利用好各類紅色文化路線，并以此作為黨員干部、年輕同志思想教育的重要內容，持續弘揚紅色文化、傳承紅色基因，充分激發加快鹽城港發展的動力之源。與此同時，要加快推進黨的二十大精神學習的載體建設，通過專家宣講等形式，推動黨的二十大精神入腦入心，激發干部職工干事創業的激情，為集團高質量融合發展筑牢思想基礎。
會議詳細聽取了10月份督查事項、“五大”活動、年度重點目標任務完成及選派人員赴機關掛職的情況匯報。會議指出，要始終把市委、市政府和集團黨委布置的任務放在心上、抓在手上，重抓重點事項的推進與落實，切實以“看得出、站得出、豁得出”的擔當意識和一以貫之的執行力，全力把工作做精準做精細，確保各項目標任務不折不扣落實到位。要持續加大“五大”活動特別是“企業大走訪”中各項問題的會辦、督辦和協調力度，科學統籌調度年底資金使用，加快推進歷史遺留問題處置，持續推進新時代“百團大戰”后續拜訪，確保市域內規上企業和外資外貿企業應訪盡訪，著力把“五大”活動向縱深推進。要扎實做好選派人員赴機關掛職工作，在工作和生活上給予掛職人員更多支持，重點聚焦各項工作任務的完成情況，全面提升掛職鍛煉效果，保證如期完成各項工作任務。
會議討論并原則通過了關于集團管理人員能上能下實施細則的事項。會議指出，深入實施管理人員能上能下，是進一步優化國有企業選人用人機制、激勵企業人才擔當作為的務實舉措。要加強思想引領，明確標準依據，完善制度機制，做到寬嚴相濟，并將離任審計、“三位一體”整改、“雙體檢”整改內容一并納入考核范圍，切實讓員工感受到“上有動力、下有壓力”“上得有理、下得有據”“上得明白、下得服氣”“上得勁足、下得氣順”，進一步優化集團人才隊伍結構，形成“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，增強員工隊伍干事創業活力。同時，要將文件精神的宣貫與“制度大講堂”結合起來，并形成文本，讓全體干部職工都能夠知曉集團在人才隊伍建設方面的部署要求，為集團高質量發展積蓄動能。
會議討論并原則通過了關于鹽城港集團“紅色之錨——黨員先鋒守初心”黨建品牌創建方案。會議指出，加快推進集團黨建品牌建設，既是全面深入學習貫徹黨的二十大精神的務實之舉，也是貫徹執行“強黨建、促發展、防風險”重要指示和“五聚焦五落實”深化提升行動要點的具體行動。要把黨建品牌運用好，盡快出臺相關實施方案，提前籌備集團黨建品牌微信公眾號，把品牌思想融入到黨建工作的各項任務中，不斷提升黨建工作水平。要把黨建品牌創建與特色黨支部創建結合起來，以“紅色之錨”帶動集團系統各級黨組織黨建品牌多元化發展，不斷推動黨建與業務進行深度融合，進一步發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激勵引導黨員干部在工作中堅守初心使命，爭當先進模范黨員。要圍繞品牌建設需求，做實做細各項組織活動，通過階段性開展總結評比等形式，持之以恒地抓下去，持續發揮黨建領航作用，不斷豐富黨建品牌的內涵，全面提升黨建品牌的公認度和影響力。
會議討論并原則通過了關于集團基層團組織調整的事項。會議指出，要深入貫徹黨的二十大對青年工作提出的要求，把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，真正為港航事業發展培育、鍛造出一批有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年。在基層團組織調整工作的組織實施過程中，要嚴格按照規定程序，盡快成立專班工作組，一體統籌推進基層團組織調整工作，確保做到“既選好自己，也能指導基層做好選舉工作”，多舉措扎實推進基層團組織規范化建設。要加快籌備團組織品牌創建，做好工作交流與銜接，結合即將召開的團代會，對團組織品牌創建進行討論，全力創塑集團基層團組織品牌。要做好團校的籌建工作，用好團員大講堂等活動載體，進一步激發團員青年的奮斗熱情，積極投身鹽城港航事業發展大潮，為鹽城港高質量融合發展匯聚青春力量。
會議強調，要把完成集團黨委交辦的工作任務作為講政治講規矩的重要體現，分管領導要加大對檢查、督辦過程中所發現問題的會辦力度，各部門要進一步加強工作的執行力，強化部門之間的工作配合，主動推進市政府2022年第13號專題會議紀要落實，用好“243610”工作制度，持續優化工作方法，簡化工作程序，全力提升工作效率，確保各項工作有序見效，為高質量超額完成全年目標任務夯實基礎。
會議還討論了其他事項。
