自新時代“南征北戰(zhàn)闖市場”百日攻堅活動開展以來，各先鋒隊緊扣集團黨委確定的任務目標，持續(xù)發(fā)揚“百團大戰(zhàn)”精神和“四千四萬”精神，弘揚踐行敢闖敢拼的擔當精神、善于突破的創(chuàng)新精神、敢為人先的領跑精神、堅韌不拔的奮斗精神，戰(zhàn)果不斷，捷報頻傳。
5月31日，裝載著7.1萬噸化肥的“風鈴草”輪從鹽城港大豐港區(qū)正式發(fā)船前往印度，同時也打破了長三角地區(qū)化肥單船出口量紀錄。
為全面推進集團綜合改革活動，持續(xù)開展“六個調優(yōu)”“十大改革”工作，自響水港區(qū)綜合改革試點工作開展以來，集團生產(chǎn)運營部錨定一體化融合高質量發(fā)展總目標，緊扣“試點先行，固化推廣”工作要求，結合響水港區(qū)實際情況，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營堵點、企業(yè)發(fā)展難點等問題，開展改革創(chuàng)新試點工作。
“車牌識別，地磅稱重，放行……”近日，在響水港區(qū)進出卡口處，隨著電子磅秤語音播報聲響起，電子屏幕上同時顯示出車號及稱重數(shù)據(jù)，一輛載滿貨物的大貨車完成過磅，緩緩駛入港區(qū)，標志著港區(qū)無人值守地磅系統(tǒng)試運行成功。
自成立以來，實業(yè)發(fā)展集團在鹽城港集團黨委的堅強領導下，以“完成任務是天職、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是奉獻”的工作理念，以項目建設、物業(yè)服務、勘察測量、物流倉儲等為著力點，中流擊水，奮楫爭先，在改革中發(fā)展、在破題中前行，打造了高效敏捷的實業(yè)品牌，展現(xiàn)了更加優(yōu)質、便捷、安全的服務，為鹽城港高質量融合發(fā)展貢獻實業(yè)新動能。
為全面貫徹落實集團“六個調優(yōu)”“十大改革”工作部署，資產(chǎn)管理公司以響水港區(qū)為試點，駐點辦公，開展資源資產(chǎn)調優(yōu)工作，助力響水港區(qū)做強做優(yōu)做大主業(yè)，在綜合改革活動的推動下，調優(yōu)工作正穩(wěn)步有序推進中。
自鹽城港集團成立以來，資產(chǎn)管理公司在集團黨委的正確領導下，全面貫徹落實“六個調優(yōu)”“十大改革”工作部署，圍繞“調”，促進“優(yōu)”，不斷使資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資金、資金變資本、資信變實力，為集團高質量發(fā)展賦能。
自綜合試點改革工作開展以來，集團戰(zhàn)略規(guī)劃部緊扣集團“全面深化改革創(chuàng)新”工作要求，以細化落實提質增效、推動響水港區(qū)改革創(chuàng)新為主線，堅持目標導向、問題導向、結果導向，
為深入貫徹落實市委、市政府關于服務鹽城汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的部署要求，今年以來，鹽城港集團黨委堅持服務大局，立足港口現(xiàn)有功能優(yōu)勢，多次與悅達起亞、承運商格羅唯視進行商談。
5月27日，根據(jù)大興調查研究工作安排，市委書記周斌來響水港區(qū)調研。他強調，要加大航道建設力度，加快推進連申線航道整治工程建設，全力實現(xiàn)與淮河出海航道“并線段”貫通，增強港口在淮河流域的輻射能力。
鹽城港供應鏈科技集團始終緊跟鹽城港集團黨委部署要求，把提質增效發(fā)展要求作為開展各項工作的重要抓手，夯實管理、立足服務、運作規(guī)范、持續(xù)發(fā)展，提高營運質量，用堅實的步伐走過了不平坦的道路，用無悔的奮斗創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。
“不以權謀私，不利用職務上的便利從事有償中介活動，不利用職權和工作之便為親屬、特定關系人謀取利益……”為進一步強化干部職工廉潔自律意識，時刻提醒自己嚴于律己、廉潔自律，近日，集團紀委在響水港區(qū)組織50余名干部職工在廉潔從業(yè)承諾書上鄭重簽名。
5月26日，集團召開響水港區(qū)綜合改革試點第四次工作例會。集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理、響水港區(qū)綜合改革試點工作領導小組組長陸帥出席會議并講話，集團黨委委員、副總經(jīng)理、響水港區(qū)綜合改革試點工作領導小組常務副組長丁安廣等參加。
農(nóng)業(yè)科技集團自成立以來，按照集團黨委的工作部署，全力完成各項目標任務，現(xiàn)將重點工作完成情況匯報如下：
近日，鹽城市總工會發(fā)布關于表揚鹽城市女職工先進集體和先進個人的決定，集團財務結算中心榮獲“鹽城市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號，劉云妹同志榮獲“鹽城市五一巾幗標兵”榮譽稱號。
自綜合改革試點工作開展以來，集團設備技術部錨定高質量發(fā)展總目標，圍繞提質增效工作總要求，以本次綜合改革為契機，結合響水港區(qū)實際情況，以解決問題為導向、以提升工作質效為目標，準確把握設備管理的難點、堵點及重點，在響水港區(qū)開展一系列改革創(chuàng)新活動。
五月朝霞溢滿天，“南征北戰(zhàn)”捷報傳。5月25日，新時代“南征北戰(zhàn)闖市場”百日攻堅智慧港口專場客戶集中簽約活動成功舉行，活動現(xiàn)場與數(shù)十家客戶代表簽訂協(xié)議。
2022年1月，鹽城港文旅集團成立以來，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在鹽城港集團黨委的正確領導下，以高質量黨建為統(tǒng)領，圍繞集團中心工作，緊緊抓住組織架構、戰(zhàn)略規(guī)劃、制度建設等基礎
鹽城港智慧港口公司散貨碼頭分公司堅決貫徹集團“六航引領 融合賦能”的核心理念，從增強員工“責任感”入手，深挖員工潛能，創(chuàng)新打造“一崗多職”工作新模式，不斷增強員工榮譽感和使命感，為集團管理實踐提供多樣化形式。提升技能打造復合型人才。門機司機薛勇和繆益
近日，從中國飯店協(xié)會獲悉：文旅集團港泊半島酒店行政總廚李勇喜獲2023鹽城生態(tài)三鮮（海鮮、湖鮮、河鮮）美食季烹飪技能大賽銀獎。為弘揚鹽城地方美食文化，進一步推動鹽城市旅游業(yè)發(fā)展，中國飯店協(xié)會于2023年5月17日在射陽縣黃沙港舉辦2023鹽城生態(tài)三鮮（海鮮、湖鮮、
圍繞打造綠色、生態(tài)、智慧、平安、美麗“五新”港口總體要求，立足響水港區(qū)改革試點工作，集團安全環(huán)保部加強與響水港區(qū)協(xié)同合作，推動集團安全環(huán)保創(chuàng)新改革工作落地見效，為集團平安生態(tài)港建設塑造可復制的樣板。以完善機制建設夯實基礎工作通過深入一線排查問題，對照
自新時代“南征北戰(zhàn)闖市場”百日攻堅活動開展以來，各先鋒隊緊扣集團黨委確定的任務目標，持續(xù)發(fā)揚“百團大戰(zhàn)”精神和“四千四萬”精神，弘揚踐行敢闖敢拼的擔當精神、善于突破的創(chuàng)新精神、敢為人先的領跑精神、堅韌不拔的奮斗精神，戰(zhàn)果不斷，捷報頻傳。大豐港區(qū)先鋒隊
科技集團自2021年12月成立以來，根據(jù)自身定位，在科技創(chuàng)新、綠色低碳、智慧港口建設等方面，按照集團黨委的工作部署完成各項目標任務，現(xiàn)將重點工作完成情況及下一階段工作計劃匯報如下：一、重點工作完成情況（一）生產(chǎn)經(jīng)營方面2021年12月至2022年12月經(jīng)營收入共計401.
為統(tǒng)籌安全和生產(chǎn)，切實把安全責任扛在肩上、落在行動上，為安全生產(chǎn)保駕護航，在全國第22個“安全生產(chǎn)月”來臨之際，江蘇鹽城港項目建設管理咨詢有限公司舉行了安全生產(chǎn)月啟動儀式，監(jiān)理單位和施工單位相關負責人參與。活動圍繞“人人講安全，個個會應急”主題展開，通
一直以來，港區(qū)一線監(jiān)督都面臨著監(jiān)督“遠”、監(jiān)督“弱”、監(jiān)督“難”的問題。集團黨委辦以響水港區(qū)改革創(chuàng)新試點為契機，拓寬監(jiān)督渠道、延伸監(jiān)督觸角，構建港風常態(tài)化監(jiān)督機制，推動內外監(jiān)督形成合力，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，打通基層風氣建設“最后一公里”。加強制度體系建
近日，鹽城市精神文明建設委員會發(fā)布關于表彰“第六屆鹽城市文明家庭”的決定，集團朱興華同志家庭榮獲“鹽城市文明家庭”榮譽稱號。
近日，共青團鹽城市委發(fā)布關于表彰“鹽城市兩紅兩優(yōu)”及“鹽城市新長征突擊手”的決定，集團王葉娜、陳詩語、王小玉三名同志分別榮獲“鹽城市優(yōu)秀共青團干部”“鹽城市優(yōu)秀共青團員”“鹽城市新長征突擊手”榮譽稱號。
