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    1. 落好“四筆” 推動隊伍建設“步步進階”

      • 發布時間:2025-03-22
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      欲知平直,則必準繩

      欲知方圓,則必規矩

      連日來,鹽城港射陽港區為扎實抓牢干部職工思想政治建設,圍繞“全、常、深、效”四個方面持續加強學習,以“思想建設”“制度建設”雙輪驅動,全力推動個人素質和工作標準全面提升。

      勾勒“全員參與、全面覆蓋”的整體輪廓

      為常態化抓好政治、業務學習,港區制定包含政治理論、道德法規、紀律要求和規章制度在內的全年學習計劃,建立起政治+業務、理論+實踐的學習矩陣。領導干部始終先學一步、深學一層,第一議題后新增理論學習,包含新《公司法》《企業所得稅法》等內容,不斷增強“管理三力”;嚴格執行“周政治學習日”,當班人員由黨小組組長進行“補課”,確保人人參學不掉隊。

      暈染“常學常新、常修常煉”的效率底色

      積極開展港區“業務學習日”活動,由領導班子帶頭對集團各項規章制度進行詳細闡釋,幫助員工準確把握核心要義。還利用微信群每日推送國內外新聞及應知應會知識點,同時結合時事熱點設立學習展板,方便員工隨時學習。通過日提醒、周學習、月宣講、季測試的學習安排,形成了“以日保周、以周保月、以月保季”的長效學習機制。

      彰顯“深學細悟、學深悟透”的擔當亮色

      為持續推動政治、業務學習入腦入心,港區定期邀請專家學者圍繞“兩會”、中央八項規定精神等進行專題宣講。同時開展了季度知識測試,以考促學,不斷鞏固學習成果。各部門每周結合所學知識和條線工作實際“開小灶”,開展自主學習,全方位造濃學習氛圍。

      在“跟蹤問效、常長為效”中繪就瑰麗圖鑒

      自開展全面學習以來,港區各項工作規范高效開展,在主責主業方面,靠前服務,實現鹽城地區海纜出口零的突破,順利取得“首季開門紅”;在酒店經營方面,創新推出凈菜、甜品、奶茶等,既擴大營收又便利了員工生活,獲得一致好評……

      春爭日 夏爭時

      一年大事不宜遲

      學習如是,奮斗亦如是

      讓我們珍惜當下

      用學習成果填滿行囊后即刻出發

      為實現港區高質量發展貢獻力量

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