編者按
2月12日，集團召開2024年度高質量發展總結暨“科技創新攻堅年”動員部署會議，動員全集團上下向先進學習、向先進看齊，堅持穩中求進、以進促穩，干字當頭、奮發有為，以深化改革促攻堅，以科技創新求突破，不斷開創鹽城港航事業發展新局面。即日起，集團官微開設《科技創新攻堅年》專欄，深入貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述，認真落實中央、省市部署要求，牢牢把握高質量發展這個首要任務，縱深推進“科技創新攻堅年”活動，全力打好科技創新“主動仗”，以勇立潮頭的責任擔當、高質量發展的實際成效，在全市海洋經濟高質量發展中走在前、敢爭先，為中國式現代化鹽城新實踐作出新的更大的貢獻。
今天推出
鹽城港陸港集團
《以科技創新為內河港口高質量發展蓄勢賦能》
集團2024年度高質量發展總結暨“科技創新攻堅年”動員部署會議，宛如一聲激昂的號角，正式拉開2025年奮進的大幕。陸港集團將把科技創新作為引領發展的核心驅動力，堅定不移地推進科技創新與產業創新深度融合。積極探索內河港口發展的新業態、新模式、新技術，努力為內河港口的高質量發展注入源源不斷的強勁動力，推動內河港口行業邁向新的發展高度。
強化頂層設計，明確科技創新戰略定位
陸港集團將把科技創新作為企業發展的核心戰略，明確其在企業發展全局中的引領地位。通過深入調研和分析內河港口發展的關鍵技術和前沿領域，確定發展方向、目標和路徑。以創新為驅動，推動內河港口業務轉型升級。一是開展頭腦風暴，凝聚工作合力。圍繞港機智能化升級、“港口+”業務拓展、效能服務提升，組織開展“創新論壇”“技術沙龍”等形式活動，為員工搭建思維碰撞和創意交流的平臺。二是完善激勵措施，激發創新活力。建立健全科技創新的激勵機制和成果轉化機制，通過表彰、獎勵典型等措施，讓員工切身地感受到自己的努力得到重視和回報，最大限度地激發員工主動參與的熱情。三是培育創新文化，營造創新氛圍。通過“創新項目+導師制”為引領，加大對創新成果的交流力度和推介力度，切實提高科技創新活動的影響力，持續增強員工的歸屬感和團隊凝聚力，以源源不斷的智力支持助力集團高質量發展。
把握戰略機遇，促進科技與產業融合發展
陸港集團將推行多式聯運發展作為戰略目標，圍繞港口物流樞紐及商貿驅動新模式，加快構建“暢通高效、內外循環”的多式聯運服務體系，借“小切口”推動“大改革”。一是積極投身淮河流域戰略。組建了一支貨代突擊小隊，不斷加大與淮河流域29個航運節點城市的合作力度，全力培育鹽城港未來的喂給港。計劃2025年底在淮河流域城市設立15個辦事處，以辦事處為紐帶，全面打造鹽城港內河綜合服務品牌。二是加快推進多式聯運建設。根據市委、市政府以及集團黨委的決策部署要求，認真研究鹽城市域“Y型”鐵路格局，進一步發揮建湖港區集鐵路、公路、水運為一體的物流區位優勢以及亭湖港區鐵路線A型無軌站功能優勢，積極與鹽城北站對接，推進鐵路運輸管理信息系統與港口TOS系統有效對接，全力打造多式聯運運輸網絡。三是打造集裝箱物流樞紐。加快推進亭湖港區二期項目（亭湖港北作業區）建設，全面形成亭湖港南、北作業區散雜貨經營和集裝箱專業化經營協同錯位發展的態勢，不斷提高對蘇北以及長三角地區的集聚輻射能力，努力將亭湖港區打造成蘇北地區集裝箱物流樞紐。
匯聚創新資源，賦能智慧港口建設
陸港集團將秉持開放合作的理念，通過共享創新資源、共同開展創新項目等方式，匯聚更多的智慧和力量，不斷推動陸港集團創新水平的提升。一是聚力“五小創新”促提升。深化“五小創新”與科技攻關相結合的實踐，通過對內河港口軌道吊電氣系統升級、安全監控系統智能化改造等，致力打造降本增效，安全智慧綠色的內河港口標桿。二是攜手并進合作共贏。深化與科技集團、航運集團等兄弟企業合作，提高岸電設施、電動船舶等清潔能源推廣使用率，著力構建清潔低碳、安全高效的現代化交通運輸體系。三是科技創新守好發展基石。積極尋求合作伙伴，共同開展前沿技術的研發和應用，圍繞內河港口流動機械“安全防護墻”改造計劃、“安全警戒線”系統設立等，聯合開展關鍵技術攻關和成果轉化項目，助力集團技術水平躍升。
百舸爭流，奮楫者先。陸港集團將立足各項年度目標任務，以昂揚的斗志、務實的作風堅定不移地走好科技創新之路。我們相信在集團黨委的堅強領導下，在全體同事的共同努力下，陸港集團一定能夠開創科技創新的新局面，實現高質量發展的新跨越。
