“微光凝聚星海、每一顆星就有了非凡的意義?！倍男r的港口作業，三百六十五天的安全堅守，七載的歲月更替，冬去春來，風雨歷練，改變的是時間，不變的是心中那份沉甸甸的責任。崗位平凡、但意義不凡，無論嚴寒酷暑，還是風霜雨雪，一身港口工作服，一頂白色安全帽，目光篤定，說話沉穩，舉止干脆利落，他就是江蘇響水港港務有限公司生產組副組長——顧海偉。
2016年8月，他來到了這里，成為響水港區第一批開港工作者。7年來，他扎根港口一線，從綜合部辦事員做起，先后擔任生產部調度員，市場部業務員，生產部計劃員，生產部經理助理，安環部副經理，生產組副組長工作。他就像璀璨星海中的一顆星，始終護航著鹽城港響水港區碼頭生產運營的高質量發展。
“干一行，愛一行，做一行，精一行?！痹邴}城港響水港區工作的7年里，他秉承著港口工匠精神，吃苦耐勞，帶頭沖鋒在港口生產作業一線，高質量高標準地完成各項工作任務。不論崗位如何變化，他始終保持著勤勤懇懇的工作態度。他常說：“我是一塊磚，哪里需要哪里搬。扎穩根基，港口之磚，有我一份就行”。無論是面對“3.21”大爆炸那熊熊燃燒的烈火，空氣中彌漫的毒氣，隨時再次爆炸的風險；還是面對烈日炙烤下，踏入齊腰深的淤泥中前行?？嗷顑豪刍顑核硐仁孔洌ｋU困難面前他永遠沖鋒在前。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。作為生產組副組長，他深知，團體的力量永遠大于個人，只靠個人的力量是遠遠不夠的，因此，打造“高素質勞動大軍”是他一直以來的夢想。公司調度員大多是近些年高校畢業生，初到崗位，業務并不熟練。針對此現象，他十分注重對他們的培養工作。首先，他向年輕人傾囊相授自身的經驗，激發他們的學習興趣，鼓勵他們不斷學習，讓他們的工作能力在快樂中提高；其次，他結合傳幫帶活動，組織案例討論學習、異常事件回顧，仿真模擬現場生產作業過程，不斷提高調度人員的管理水平及突發事件應急處理能力。他常常對他們說：“你們是企業未來的人才，中流砥柱，但如果現在不努力，不學習，自身本領不過硬，趕不上技術的發展，很可能會被無情地淘汰，最終徒留傷悲?！痹谒慕虒?，調度新人個個都成長為拿得出手的得力干將，極大地充實了響水港區的新興力量。
在安全管理工作過程中，他立足碼頭生產運營實際，配合公司安全主管部門開展一系列安全生產活動，嚴格落實全員安全生產責任制，充分重視事前控制，有效將事故隱患消除在萌芽狀態。
在疫情攻堅階段，他積極投身防疫，從2020年初的寒冬到2022年盛夏的酷暑，從裹著棉服瑟瑟發抖，到套著大白大汗淋漓，放棄休息時間堅守抗疫一線，直至疫情結束。
2023年7月后，鹽城港響水港區迎來歷史發展機遇，獲批“國家一類開放口岸”。面對歷史發展新機遇，他繼續深耕港口工作并豐富自身知識儲備。他在生產一線組織調度生產工作中，不斷優化外貿貨物集疏運作業流程，優化作業工藝、詳細編制作業計劃，在保證安全生產的基礎上，有效提高生產效率。
七年過去了，他憑著九分努力、一分悟性，他早已經從一名“外行漢”成為公司業務精、能力強的骨干，不僅多次榮獲集團“優秀員工”“最美鹽城港人”等稱號，更為集團贏得了貨主、船代等客戶的一致贊譽。
闊步新時代，邁上新征程，他將不忘初心、牢記使命，迎著偉大夢想，呼應時代召喚，保持意氣風發的工作激情，保持大有作為的工作干勁，推動鹽城港高質量發展再上新臺階。
