今年以來，鹽城港資產管理公司堅持強化價值引領，凝聚思想共識，著力把黨的政治優勢、組織優勢、群眾優勢轉化為公司的發展優勢、創新優勢、競爭優勢，探索出一條黨建與業務工作深度融合的發展新路徑。
“黨建+業務”組織體系，提升工作“引領力”
公司嚴格落實黨總支主體責任、書記第一責任、分管領導直接責任和班子成員“一崗雙責”，確保黨建工作“一級抓一級、層層抓落實”。三月底，總支、機關支部、信息支部分別改選了一批年紀輕、學歷高、素質強、干勁足的優秀支委，全面培養既懂業務又懂黨務、既懂專業又懂管理的黨員干部隊伍。制定了領導班子成員任期目標責任書，認真學習、宣傳、貫徹執行鹽城港集團黨委各項決議部署，堅持黨建引領強基礎、思政鑄魂促發展，將黨建工作深度嵌入公司轉型高質量發展的全鏈條、全流程、全周期。
扛牢“黨建+業務”政治責任，突出工作“統籌力”
公司建立并規范落實“第一議題”制度，每周收集匯編政治學習資料、業務知識“雙能力提升”資料，常態化開展系列活動，打造“雙能力提升”學習品牌。注重通過加強黨的政治建設來解決公司發展的問題，堅持把黨組織研究討論作為前置程序，嚴格執行總支委會、總經理會及請示閱辦制度，明確黨總支在公司業務決策、執行、監督等環節的的權責和工作方式。積極建設一線黨員先鋒崗，開展全體黨員亮身份等活動，為公司業務發展解難題、增活力、降成本、創效益，唱響黨建與業務雙融合的“資產好聲音”。
創新“黨建+業務”有效載體，擴大工作“影響力”
公司通過“資產管理創新團隊”微信工作群等新載體，建立線上模式，將黨建宣講材料、業務知識及領導重點交辦事項等分享至工作群，通過“清單工作法”、月度例會復盤總結的形式，共同研討與提升。組織領導班子成員、財務及招投標等關鍵崗位管理人員參加廉政法紀應知應會知識測試，構建意識形態新格局。公司以“樹起一面旗幟”為目標，全面做實典型工作，通過深入挖掘、大力宣傳“響水港區資產調優”先進人物事跡，營造“向最優者學、跟最強者比、與最快者賽”的濃厚氛圍。
下一步，資產管理公司將繼續以“黨建+業務”為引領，緊扣集團“六個調優”戰略部署，以資產管理信息化為依托，規范資產處置、出租行為，著力構建資產集約管理新機制，為集團高質量融合發展賦能。
