江蘇鹽城港項目建設管理咨詢有限公司于2021年12月成立，根據集團黨委關于項目管理改革工作的指導意見，項目管理公司在成立之初進行了內部改革，代管項目以區域劃分為鹽南、鹽中、鹽北3個片區，以區域進行項目集中管理，三個區域分公司定位為準三級公司。2022年3月27日，鹽中區域分公司在射陽縣行政審批局正式完成設立登記并取得營業執照。
目前，鹽中區域分公司實際在崗員工16人，其中一級建造師4人、監理工程師3人、二級建造師8人、一級造價師1人、試驗檢測工程師1人、咨詢工程師1人、高級工程師2人、工程師5人、助理工程師6人。
一、做了什么，做成了什么
在鹽城港集團黨委和項目公司黨總支的堅強領導下，鹽中區域分公司緊緊圍繞各項任務指標，扎實推進分管區域各項重點工作，較好地完成了各項工作任務。
（1）黨建工作情況
1.落實黨的組織生活制度情況。認真落實“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活制度，每月召開黨小組會議、定期開展黨日活動，按時足額收繳黨費，認真組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話精神、黨的二十大專題報告等。
2.黨員教育情況。充分利用“三會一課”、黨課、黨日活動的方式以及學習強國等平臺，形式多樣開展黨員教育活動，加強黨性黨風教育，加強法律法規、黨章黨規知識普及，使廣大黨員全面了解和掌握當前各項方針政策，全面提高黨員整體素質。
3.標準化建設情況。立足黨建工作實際，突出黨建工作特點，充分利用辦公區域空白墻，完成區域黨建文化墻、企業文化墻建設，為支部黨員學習教育提供了新的平臺，為增強黨組織的凝聚力提供了基礎保障，進一步有力促進支部黨建工作再上新臺階。
（2）經營指標完成情況
按照鹽中區域準三級公司定位，圍繞三級及以下公司堅持經營與服務并重、以經營為主的管理理念，扎實推進生產經營工作落實。截至目前，區域代管項目共17個，其中實際在建項目2個，已完工項目8個，待開工項目7個；簽訂項目代管合同金額共計2677.21萬元，累計完成產值679.90萬元。
（3）重點項目推進情況
緊扣手續齊全、流程合規要求，全面推進區域項目規范化管理。一是射陽港區3.5萬噸航道維護疏浚工程。針對項目存在問題進行逐級請示匯報，經市政府層面研究會辦后根據意見抓好落實，一期項目進入審計準備階段，二期項目重新備案實施。二是射陽港區通用碼頭四期工程。按照總體計劃，合理調度資源，通過對地塊四納泥區的充分靜置沉淀及圍堰加高，克服了港區陸上納泥區不足的影響，同時主動對接海事部門，完善項目各項手續，確保項目建設順利進行。三是射陽港區綜合倉儲物流項目。完成項目臨建、臨水臨電及場地平整。多次組織召開項目推進調度會，邀請各參建單位參加，針對項目面臨的問題當場交辦，專人負責，加快推進項目前期工作。四是射陽港區一類開放口岸查驗設施項目及港海商務廣場項目。及時將超概情況上報集團層面會辦，會辦后嚴格對照抓落實，跟蹤協調相關主體簽署補充協議形成閉環。兩個項目嚴格按照集團相關制度，組織集團相關部門及項目參建單位，按標準流程順利完成完工驗收。同時緊扣國家驗收節點，根據市海關、邊檢、海事等聯檢部門要求，及時梳理整改事項及新增內容清單，報主管單位簽認后立即組織實施，確保相關準備工作符合國家驗收標準。五是射陽港區通用碼頭五期工程、射陽港區5萬噸級進港航道擋沙堤等。根據市政府專題會議紀要要求及集團黨委安排部署，梳理形成任務清單及工作計劃，各參建單位協同配合，及時會商解決遇到的困難和問題，不講條件、不打折扣、全力推進項目前期手續辦理工作。
（4）三位一體工作情況
1.安全生產方面。鹽中區域分公司始終將安全生產工作作為頭等大事來抓，認真落實國家、省、市以及鹽城港集團各項措施，嚴格在建項目日常檢查巡查，強化安全教育培訓，持續開展應急救援演練，安全有序推進項目建設。同時，堅持全方位開展安全隱患排查治理，堅決把隱患排查到位、問題整改到位、紀律執行到位，堅決防范遏制重特大事故的發生，切實推動安全產形勢平穩向好。
2.環境保護方面。深入推進環境污染防治，持續打好藍天、碧水、凈土保衛戰。在精準打好藍天保衛戰方面，狠抓建筑工地揚塵治理，確保監控設備及揚塵監測設備安裝到位，通過有效監控、嚴格監督等措施，有效做好揚塵管控。在扎實推進碧水保衛戰方面，緊盯代管項目排污口異常排水、海上船舶泄漏污染等隱患，跟蹤問效，確保污水達標排放，嚴防施工船舶溢油風險。在穩步推進凈土保衛戰方面，嚴格建設用地土壤污染風險管控，強化危廢管理，施工現場裸土全部覆蓋，施工垃圾及時清理外運。
3.平安建設方面。始終筑牢平安意識，樹牢平安穩定底線思維，按照集團黨委的工作部署和要求，扎實推進平安建設各項工作。緊抓項目建設重點領域，強化全面風險防控舉措，守牢黨風廉政、安全生產、環境保護、社會穩定底線，認真組織開展輿情穩定風險點排查工作，每月對代管項目資金狀況、工程款支付、勞務分包、農民工工資支付等情況進行細致排查，建立隱患清單，逐條限時整改，努力營造平安和諧的工作環境。
（5）人才培養工作情況
1.人員分工方面。在項目公司組建后，對區域職工進行了初步定崗定責，后續隨著工作推進，根據鹽中區域實際，結合區域職工工作經驗、業務水平及特長，進行了數次人員分工調整細化，進一步明確了區域人員職責分工，做到“事事有人做、人人有事做”，切實提高了工作效率。
2.考取證書方面。為激發員工努力學習，不斷提高自身素質，鹽中區域分公司積極鼓勵員工獲取各類資格證書。自成立以來，鹽中區域分公司2人取得注冊監理工程師（土木建筑工程）證書，1人取得一級建造師（港口與航道工程）證書。
3.員工關懷方面。多次組織召開員工民主座談會，傾聽員工訴求，解決員工“急難愁盼”問題。暖心開展區域員工集體生日會、“我和國旗合張影”等活動，切實提高區域職工“六感”。
二、亮點工作情況
1.堅持黨建領航，成立鹽城港集團第一個臨時黨支部。鹽中區域分公司積極嘗試和實踐“把支部建在項目上”。堅持黨建工作圍繞中心做、支部建設跟著項目走，做到“哪里有項目，哪里就有黨組織，哪里有黨組織，哪里就有黨員先鋒模范作用發揮”。中共江蘇鹽城港射陽港3.5萬噸航道工程臨時支部委員會是鹽城港集團成立以來的第一個臨時黨支部，通過全面推行“黨建+安全生產”“黨建+項目管理”，有力促進各重點項目的推進。
2.深入開展工程制度宣講，打通“制度宣講”最后一公里。為加強項目管理一體化融合，保證縱向管理的暢通，打通橫向交叉的壁壘，持續對各項目參建單位開展鹽城港集團工程項目管理制度宣講活動，從工作要求、辦事程序、重點條款進行詳細解讀，同時通過既有案例材料，進行制度運行的日常管理拓展演示，形成“學制度、懂制度、用制度、守制度”的良好氛圍，讓“用制度管事、依程序辦事”成為項目建設管理的日常工作習慣。
3.強化項目規范管理，持續推進降本增效。一是射陽港區通用碼頭四期工程。在初步設計階段，邀請集團各職能部門召開初步設計概算內部審查會議，設計概算核減金額5370.51萬元，開創了公司在初設階段進行概算內控的先河。二是射陽港區綜合倉儲物流項目。鹽中區域審核小組結合過往工作經驗，初步討論后決定將射陽港區綜合倉儲物流項目堆場結構層中20cm級配碎石的柔性結構層調整為16cm，結構驗算后結果依然滿足堆場設計荷載要求，原設計單位也對優化方案予以認可，方案優化后預計節省投資73.6萬元。三是射陽港區一類開放口岸查驗設施項目。項目物資設備種類繁雜，設備采購費用占比大，詢價定價難度大。在集團詢價制度未出臺之前，根據以往項目管理經驗，鹽中區域分公司積極組織集團相關部門及項目參建單位共同為項目做好組織定價，兩次詢價定價節約投資約1100萬元。
4.對標先進找差距，比學趕超促提升。為進一步發揮先進典型的示范效應，通過舉行“流動紅旗”評選活動，在項目管理隊伍中營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍，充分調動了一線人員愛崗敬業、創先爭優的工作熱情。同時，以集團“項目立航年”各項活動為契機，深化落實“項目立航年”主題活動要求，充分展示鹽中區域分公司重點項目建設管理成果，著力提升項目全生命周期管理成效，以區域水運、房建項目為重點，打造精品工程、優質工程、陽光工程、安全工程、廉潔工程，為集團“項目立航年“”提質增效年”賦能添力。
