“今天的學習摘要發布了么？”
“鹽城港的發展理念是什么？”
“‘兩學兩講一談’的內容是什么？”
“這次考試你錯了哪幾題？”
.......
近日，鹽城港射陽港區辦公室里，不時會聽到這樣的提問交流聲，這是鹽城港射陽港區近期改進學習方式的側面反映。在“大干四季度，奮力奪全年”的熱潮中，鹽城港射陽港區積極探索強化學習教育的新舉措，主動思考，緊跟融合發展步伐，推出“日應知、周考查、線上答題”的學習方式，促進員工主動學習、提升素質，全身心投入到鹽城港建設發展大潮中。
大學習，查漏補缺強素質
思想的統一引領行動的統一。近階段，重點圍繞應知應會常識，每天早上九點，港區綜合部專人將摘編好的應知應會知識點發布到工作群，供所有員工學習。內容涵蓋領導重要講話、時政熱點、企業文化、崗位職責等，員工結合自身工作安排進行學習。員工們紛紛表示，比起自己平時雜亂學，重點知識點的匯總學習猶如“啟明星”，輕松從“要我學”轉變為“我要學”，在學習中不斷反省自身不足，查漏補缺立行立改，為高效率高標準完成工作夯實思想根基。
大提升，知行合一爭貢獻
為保證學習成效、檢驗員工學習成果，促進每位員工應知應會知識入腦入心，每周五組織全體員工進行閉卷考試?？荚噧热菀悦咳諔獞獣R為主，側重考查員工對知識的理解與掌握情況，閱卷評分后在全公司范圍內通報公布，同時將考試成績納入績效考核。OA同步上線考試系統，員工可隨時隨地進行線上測驗。把考試作為檢驗學習成果的“試金石”和查找不足的“檢測儀”，真正促使員工通過學習提升思想意識、提升崗位技能、提升履職盡責的行動自覺，立足本職、奮發作為，為鹽城港高質量發展爭作貢獻。
本次“日應知、周考查、線上答題”，以考促學的新嘗試，將成為射陽港區今后學習教育活動的一項常態化舉措，使樂學、善思、篤行成為每一名港區員工的自覺行動指南，培養更加優良的工作作風和更加昂揚的精神斗志，著力打造“看得出、站得出、豁得出”的港區團隊，勇立潮頭，銳意進取，為鹽城港做大做強貢獻更大力量。
