堅持黨的領導，加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢，更是國有企業的“根”與“魂”。鹽城港集團成立以來，在集團黨委的領導下，港口公司不斷加強黨建工作，時刻牢記“國企姓黨”的本質理念，堅持圍繞“黨建領航”定向發力，著力創立“黨建引航 逐夢海港”品牌，構建黨建與生產運營融合體系，推動和保障集團高質量發展。
瞄準黨建工作方向，把好政治思想“風向標”
“紅色”是國企的鮮明底色，不忘初心，牢記使命，充分挖掘鹽阜地區新四軍紅色資源優勢，扎實推進黨史學習教育，根植紅色基因，傳承紅色文化，并從鐵軍精神中涵養求真務實、攻堅克難、清廉從業、勤懇工作的責任擔當，進一步堅定理想信念，切實將紅色基因傳導到各支部和黨員干部的“末梢神經”，用鮮明的政治屬性引領公司高質量發展。
把握黨建工作規律，織好頂層設計“立體網”
深化各支部黨建工作標準化、規范化、制度化建設，積極推動把黨建工作要求寫入公司章程，恪守“國企姓黨”政治根本，把黨的建設融入企業管理各個環節。明確黨組織主體責任、黨組織書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員“一崗雙責”的具體內容。緊緊抓住黨建責任制這個“牛鼻子”，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。
抓實黨建工作重點，繪好業務發展“山河圖”
聚焦主責主業，深化改革發展，堅決維護集團黨委關于“三重一大”決策制度權威，以黨建引領發展、促進生產、強化管理，不斷推進公司生產經營中心工作健康、和諧、有序發展。以“安全生產百日競賽”和“百團大戰”為載體，統籌做好疫情防控、安全生產、環境保護和生產經營，聚力把黨建融入到提升港口能級、長三角一體化產業發展基地建設的全過程。
激發黨建工作活力，打好人才隊伍“一手牌”
以強化黨管人才為統領，深入實施人才隊伍“雙提升”戰略，充分激發人才動能，讓優秀人才“出得來”、“用得活”、“長得快”、“留得住”。堅持黨建與企業文化建設的有機結合，充分展現“人民至上”的理念，講好“一家人、在一起、手足情、過日子”的暖心故事，用文化凝聚人、啟迪人、激勵人、塑造人，讓優秀人才干事創業的舞臺更加寬廣、更加精彩。
嚴格黨建工作規范，佩好意識形態“護身符”
堅持“支部唱主角、書記挑大梁、黨員站前排、品牌創示范”的總基調，常態化開展“政治生日”主題活動，堅持守正創新，在融合上下功夫、在結合上求實效。實施“黨建引航逐夢海港”品牌工程，樹立品牌意識，優化品牌結構，突出品牌價值，持續打造“一支部一品牌”、“一班組一典型”、“一崗位一亮點”共建體系，真正做到把黨的旗幟舉起來、讓黨的聲音響起來、讓黨的形象樹起來。
嚴守黨建工作原則，安好反腐倡廉“震懾器”
黨員干部要恪守“姓黨為黨”的政治本色，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”內化于心、外化于行，充分理解黨的政治建設是黨的根本性建設，以嚴明政治紀律和政治規矩為著力點，把履職盡責、擔當作為體現在日常言行上，持續推進黨風廉政建設和合規管理建設，讓廉潔意識和合規觀念深入人心，作風建設貫穿始終，在進一步推動集團高質量發展中彰顯忠誠本色。
