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    2. 集團“改革攻堅年”活動動員會暨年度總結部署表彰大會在全港上下引發熱烈反響(三)

      • 發布時間:2022-02-15
      • 瀏覽數:3144

      連日來,集團廣大干部職工深入學習集團“改革攻堅年”活動動員會暨年度總結部署表彰大會精神,圍繞實現全年目標任務,振奮精神鼓干勁,錨定目標謀發展,決心在新的征程上干出全新業績。

      響水港區

      2022年是國企三年改革的收官之年,集團“改革攻堅年”活動動員會暨年度總結部署表彰大會謀劃了新思路、提出了新要求,明確了新定位,為鹽城港集團踐行“架起鹽城走向世界海上大通道”光榮使命吹響了新號角,更在響水港區干部職工中引發了熱烈反響。大家一致表示,要認真學習貫徹這次大會的精神,緊扣“改革攻堅年”“經營興航年”兩大主題,鼓起舍我其誰的“虎氣”,鉚足踏石留印的“虎勁”,圍繞全年工作目標,重質量、重實干、重實績,凝心聚力,奮楫篤行,為鹽城港集團高質量可持續發展貢獻智慧和力量。

      科技集團

      鹽城港集團提出2022年“改革攻堅年”和“經營興航年”的發展主題,為我們鹽城港乃至每一位鹽城港人明確了目標,指明了方向。星光不問趕路人,時光不負奮斗者??萍技瘓F將始終堅持生態港建設,統籌智慧港建設,重抓平安港建設,推進美麗港建設,準確把握未來轉型方向,按下“快進鍵”,跑出“加速度”,在深化改革攻堅中積蓄闖勁,大膽探索,緊緊圍繞“提升能力、夯實基礎、激發創新、保障生產、科技引領”的工作思路,全力為鹽城港跨越式發展飛躍加碼,為各港區生產提供更好的安全保障。

      射陽港區法務審計部??高培

      大會著重突出的十項重點任務,讓我頗有感觸。作為法務審計部的一員,通過去年一年的工作經驗,使我認識到,法務審計部門的工作不能局限于合同把關,既要當好法律風險的守門員,同時也要做好法律事務的檔案員、法律訴訟的追蹤員、法律矛盾的救火員、法治宣傳的通訊員。工作光有激情是不夠的,更需要與工作匹配的專業度。這就需要我們根據自身情況,制定業務提升計劃,將自身打造成專業領域的佼佼者,唯有這樣,才符合集團對我們的期望,才能為鹽城港的高質量發展添磚加瓦。

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