為貫徹落實集團黨委關于人才工作的部署要求，提升中青年骨干的專業素養和綜合能力，著力打造適應新時代中國特色社會主義現代化建設的新型勞動者隊伍，為集團高質量發展奠定堅實的人才基礎。10月23日—27日，鹽城港集團第二期中青年骨干工程技術班在河海大學成功舉辦，來自集團各單位32名工程技術類骨干參加本次培訓。
本次培訓課程設置科學、內容豐富，針對性、操作性、實用性強，聚焦工程技術知識與港口業務深度融合，針對培訓人員需求，既有宏觀形勢解讀，又有具體業務指導，設置了《基于新質生產力要素的港口高質量發展》《水運工程經濟規劃與管理》《綠色水運的建設與發展》《水運工程施工技術與管理》《港口工程安全體系設計》等課程，此外，還前往港口航道與海岸工程綜合演示平臺進行了現場教學。
課后，學員們積極利用每日的交流研討機會，采用座談交流的形式進行業務交流與經驗分享，在此過程中，學員們互相學習，共同成長，收獲頗豐。
培訓過程中，全體學員全心投入課程的學習中，展現出了極大的學習熱情，不僅提升了技能水平和管理業務能力，也為集團的技術發展和精細化管理奠定了基礎。學員們紛紛表示，雖然培訓已經結束，但學習之路遠未結束，今后將帶著所學所得所悟，充分發揮自身崗位效能和技術骨干引領帶動作用，為公司技術創新工作、高質量發展添磚加瓦。
凝心聚力擔使命，奮楫揚帆新征程。本次培訓班的成功舉辦，將進一步推動集團人才隊伍培養與建設，集團組織人事部將以此次培訓為契機，厚植人才優勢，積蓄發展動能，為企業員工提供更多的學習和成長機會，為推動鹽城港高質量融合發展提供強有力的人才引擎。
