為進一步增強員工對黨紀黨規及公司規章制度的認識，全面提升綜合素質和工作效能。8月6日—7日，鹽城港集團首期一線人員培訓班在港泊半島酒店會議中心成功舉辦，來自集團各單位共430人參加，培訓為期兩天。
集團黨委委員、副總經理梁洪兵參加開班儀式并講話。他表示，舉行2024年集團第一期一線員工培訓，是落實集團黨委工作部署的重要安排，也是全面聚焦員工素質提升的務實之舉。要大力弘揚勞模精神、工匠精神，讓勞動光榮、創造偉大成為鏗鏘的時代強音。練就一身真本領，掌握一手好技術，在勞動中體現價值、展現風采、感受快樂。希望學員們在培訓中增強履職擔當能力，不斷強化干事創業的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，成長為集團當之無愧的骨干。
本次培訓全程半封閉式管理，通過課堂講授、案例分享、小組研學與互動交流結合的形式開展教學，切實增強學員企業認同感、綜合素質和工作效能，積極融入港航事業。培訓邀請集團內部講師進行授課，課程包含黨紀黨規、“六感”內涵及“四規”要求、集團規章制度、企業發展規劃、企業文化、市場開拓、安全教育等，幫助參訓學員深入了解集團基本信息及集團內控制度等。在交流討論環節，參訓學員結合學習課程及自身工作，對照“五講四美三熱愛”的要求，對如何成為適應新時代中國特色社會主義現代化建設的新型勞動者進行了心得體會分享交流，實現真學真信真用，學懂弄通做實。
本次培訓由集團組織人事部組織，紀檢監察派駐組負責全程監督，就課堂表現、研討交流、結業考核以及培訓全過程作風紀律情況進行了嚴格的督查檢查，切實維護教育培訓學風建設，確保培訓活動取得實效。
本次培訓立足降本增效，創新采用電子簽到、無紙化智能考試，一方面節約了時間、人力、紙張成本，另一方面省略了會前簽到、批改試卷、統計排名等環節，大大提高工作效率，推動培訓工作的信息化管理邁上新臺階。
下一步，組織人事部將以本次一線員工培訓為契機，認真總結本次培訓成果，不斷建立健全培訓教育機制，持續做好一線員工培訓，將學習成果體現在推動集團全體員工增強四規意識、不斷提升履職能力，助力集團高質量融合發展的實際成效中。
