2月6日，集團黨委書記、董事長周正雄主持召開黨委工作部門工作座談會，就2023年集團黨委工作部門的工作提出要求。集團黨委副書記、董事、總經理陸帥，集團黨委委員、紀委書記周旭東，集團黨委委員、副總經理丁安廣、梁洪兵，集團黨群、組織、人力資源部門全體工作人員參加。
會上，與會人員緊扣崗位職責，并圍繞集團2023年工作部署，結合個人工作實際作交流發言。
周正雄在講話中指出，“六航引領、融合賦能”首先在于“黨建領航”。黨委工作部門作為集團“黨建領航”工作的主要實施部門，其工作質量以及規范化程度的與否，將直接影響集團的健康有序運行，同時也是檢驗落實“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的‘根’和‘魂’”工作成效的重要體現。要始終堅持以“黨建領航”為統領，深入總結2022年工作中的亮點和特色，進一步理清工作思路，找準部門及個人在各項工作推進中的位置，為更好抓好各項工作提供堅強的思想和組織保障。
周正雄強調，政治要過硬。要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想相關理論，把對黨的二十大精神、市委全會和市“兩會”、集團“三大會議”以及出臺的相關文件的學習和理解，作為講政治、講規矩的最重要、最直接的體現和驗收標準，完整全面準確把握黨的大政方針和集團黨委的部署要求，始終在思想和行動上與集團黨委保持同頻共振，持續增強條線人員的政治素質，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，切實在個人政治建設上帶好頭、放好樣子、做好示范，為有力推動中央、省市委的各項決策部署以及集團黨委的部署要求落細落地落實提供堅強的思想基礎。
周正雄強調，品行要過硬。要嚴把德才標準，聚焦職業道德、行為規范，切實把職業操守作為從業的道德底線，進一步在思想上形成共識，嚴格規范工作紀律，持續增強保密的思維、理念和意識，做到明大德、嚴公德、守私德，重品行、正操守、養心性，在業務上放正心態、不耍小聰明，切實以更高的黨性修養修正個人的品行和道德水準，以更高的標準錘煉過硬的品行和能力，持續樹正氣、壓邪氣，不斷提高履職能力，進而引領提升全系統整體隊伍的素質。
周正雄強調，業務要過硬。要充分認識到身上肩負的擔子，緊扣部門和崗位職責，認真學習各項業務知識，結合集團實際情況以及自身對工作的理解，在深學、細學上下功夫，圍繞“規定動作一個不能少、自選動作吃準了再下手”的工作要求，以“細節決定成敗”的審慎態度，嚴格按照既定的工作制度和流程辦事，確保各個工作環節嚴謹到位、工作流程無疏漏，在落實好面上總體要求的基礎上，全力創塑鹽城港的特色。要珍惜在工作崗位上的寶貴時間，在把業務搞清弄明的基礎上，善用“一線工作法”，堅持沉下去、融進去，苦練業務本領，不斷提升自身的政治覺悟、豐富自身的知識儲備，更加堅定做好各項工作的信心和決心，力戒機會主義，拿出真干的實勁、敢干的狠勁、苦干的韌勁，用工作實績踐行“大道至簡，實干為要”的重大要求，進而贏得自己的尊嚴和他人的尊重。
周正雄強調，能力要過硬。要牢固樹立能力來自于實踐和鍛煉的理念，做到沖鋒在前、吃苦在前，積極主動銜接上級部門的工作要求，全力爭取上級部門的認可，多深入基層去調研，認真傾聽來自基層的聲音，在實踐中不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，持續提升自己處理工作的實際能力和駕馭復雜局面的能力，在崗位上把作用發揮出來，體現出自己的價值，切實做到事不避難、義不逃責，不怕棘手問題，敢接“燙手山芋”，在平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危難關頭豁得出來。要增強“一盤棋”思想，加強團結協作、注重整體推進，不斷提高協同能力，強化換位思考、增強主動服務意識，確保各項工作高標準高效率高質量地落地落實。
周正雄強調，素質要過硬。要不斷提高自我要求，緊密結合“五型機關”建設，特別是廉潔型、服務型機關建設要求，用大格局和大胸懷對待工作，用謙和熱忱的態度對待同事，公心待事、公道辦事、公正理事，時刻保持謹慎小心、見微知著的定力，堅決摒棄僥幸心理，常懷敬畏之心，把嚴以律己的各項要求內化于心、外化于行，牢牢擰緊知敬畏、存戒懼、守底線的閘閥，不斷提升自身修養，強化自我管理，在日常工作和生活中塑造一心為公、一切唯實、一身正氣的良好形象，著力打造一支廉潔勤政的過硬隊伍，以更加奮發有為的精神狀態推動集團一體化融合高質量發展。
