11月13日，集團黨委書記、董事長、總經理周正雄主持召開各港區部分青年人才座談會。集團黨委委員、紀委書記周旭東，集團黨委委員、董事、副總經理夏立新、陳正華等參加。
會上，參會人員圍繞崗位職責、部門分工和當前工作作交流發言，并結合工作實際提出意見和建議。
會議指出，要暢通上下聯系溝通渠道，持續促進基層業務交流，優化辦事流程，提高辦事效率，充分調動員工的主觀能動性，不斷激發員工激情澎湃、勇立潮頭的干事創業精氣神。要注重傾聽員工心聲，持續創新體制機制，堅持人崗適配、人無閑人、人盡其才的人才選拔要求，不斷強化人才的內培與外引，發掘出職工隊伍中的強人、能人、高人、新人，為集團健康發展提供人才支撐。要積極參與到“50天大比武”活動中去，定好每個人的目標，明確職責與分工，在工作中多鍛煉、勤思考，不斷涵養“看得出、站得出、豁得出”的拼勁和闖勁，在工作中爭當“領頭人”和“主人翁”，做到心往一處想、勁往一處使，同舟共濟，永葆集團健康可持續發展的生命力，為集團港航事業高質量發展作出新的貢獻。
