4月28日，集團黨委召開會議，集團黨委書記、董事長周正雄主持。市委派駐集團黨建工作指導員王健到會指導，集團黨委班子成員等參加。
會議集中學習了習近平總書記在二十屆中央全面深化改革委員會第一次會議上的重要講話精神。會議指出，要把二十屆中央全面深化改革委員會第一次會議精神的落實作為學習貫徹黨的二十大精神的具體體現，深刻領會會議精神的要義，精準把握進一步深化改革的必要性，以此作為講政治、守規矩的重要體現。要結合集團全面深化改革創新三年行動，積極響應會議號召，堅持系統觀念，圍繞“為誰創新、誰來創新、創新什么、如何創新”，著力補短板、強弱項、固底板、揚優勢，為集團全面深化改革創新三年行動提供政治基礎和思想保障。要緊扣會議部署，在一季度總結調研，二季度試點先行的基礎上，在高度、深度、廣度方面多維度地研究工作，找準集團下一步改革創新的目標和路徑，為集團即將召開的全面深化改革創新三年行動動員大會做好準備，同時也為集團的改革創新工作夯實基礎。
會議研究了關于集團三周年系列活動有關方案。會議指出，集團成立三周年是全系統干部職工政治生活中的一件大事，也是集團高質量發展進程中的一個重要節點。要在保證正常生產運營的基礎上，統籌開展好集團三周年各項活動，切實通過集團三周年系列活動的開展，進一步激發全體職工的干事激情，提高集團的社會知名度。要重點突出“大融合、一家親，手足情、一家人”的企業文化內涵，務實開展好職工運動會、職工文化藝術節，同時要堅持“以職工為本就是以人為本”的工作理念，按照“政治品行優、大局意識強、完成任務好、干部職工公認”的標準對集團成立三年以來，在生產運營和改革發展等領域涌現出的先進典型進行表彰，凝聚起干事創業更忠誠擔當的思想共識。要加大宣傳力度，利用集團三周年前后一個半月時間，對集團各部門、各二級單位近三年來的工作亮點和特色進行“立體式”宣傳，并積極向省市級媒體進行宣傳推介。與此同時，要進一步加強“港政”“港港”“港企”“港校”“港行”的合作聯動，不斷擴大集團“朋友圈”，并積極邀請相關單位參加集團三周年相關活動，在雙方業務互動中進一步增進合作關系。
會議討論并原則通過了關于《鹽城港集團與鹽城中職院校校企合作框架協議》。會議指出，要充分發揮中職院校人才、科技、智力優勢，并與集團創新、經營、技術優勢進行有效嫁接，共建人才交流機制，積極開展各類、各層次的科技項目技術攻關、產品研發、成果轉化、項目孵化、社會服務等合作，強化人才培養和培訓，定期開展黨建合作活動，有側重點地培養集團所需要的人才，推動產教深度融合、校企密切合作，著力實現校企雙方強強聯合、優勢互補。
會議討論并原則通過了關于集團黨建、工會、婦女、共青團相關表彰方案。會議指出，選樹榜樣典型是企業文化建設的重要內容。要充分發揮榜樣的影響力，挖掘更多的一線人物和一線故事，在不同崗位更廣泛地樹立榜樣，培植帶頭人，進一步凝聚思想共識，塑造“榜樣在身邊，人人可學做”的良好氛圍，切實以榜樣精神引領融合進程。要強化宣傳推廣，加大先進典型培植力度，對集團全系統涌現出來的各類先進典型，積極申報國家級、省級榮譽，不斷增強干部職工的“六感”。
會議討論并原則通過了關于組建相關攬貨分公司及船代分公司、貨代分公司的方案。會議指出，組建相關攬貨分公司及船代分公司、貨代分公司，是集團進一步擴大新時代“南征北戰闖市場”百日攻堅活動成果，固化淮河流域市場開拓措施，鞏固新時代“百團大戰”等系列活動成果的重要舉措。要按照市委、市政府關于“三個回歸”的部署要求，不斷加大對二級公司市場化運營實體化運行考核，增強二級公司的自我造血功能，提升各二級公司的自給自足能力。要加快制定相應的考核措施，并以響水港區作為試點進行實施，在實施過程不斷對考核措施進行改進，確保各公司在經營上取得實效。
會議討論并原則通過了關于開展2023年度集團所屬三級及以下公司“爭星創優”活動的實施意見。會議指出，要緊扣集團黨委一屆三次全體（擴大）會議部署要求，錨定高質量發展總目標，聚焦“生存保本點”“運營保本點”“發展保本點”，持續提升各三級及以下公司生產運營質效，進一步激勵主業企業做大做優做強，非主業企業做實做優做穩，為集團一體化融合高質量發展打好基礎。要加快培育壯大系統內現有規上企業，確保相關企業在全市面上發展中不掉隊。要加大“專精新特”企業培育力度，以“以天保旬、以旬保月、以月保季、以季保年”的定力和韌勁，積極打造國家級高新技術企業，進一步增強集團的核心競爭力。
