習近平總書記在黨史學習教育動員大會上指出，江山就是人民，人民就是江山。山東省港口集團黨委深刻領悟習近平總書記的重要講話精神，始終堅持“以人民為中心”的發展思想，真心回應職工需求，真情滿足職工期待，真力維護職工利益，全力打造了“一家人、在一起，手足情、過日子”的山港家園，6萬名職工凝聚共識、同心同行、筑夢遠航。
堅持發展為了職工走好高質量發展之路
山東港口集團成立以來，堅持把滿足人民對美好生活的向往作為奮斗目標，在高質量發展的道路上篤定前行，港口發展蹄疾步穩、多點突破，為廣大職工過上好日子增強了實力、信心和底氣。
更優的發展格局為職工成長提供了更大平臺。目前，山東港口集團擁有青島港、日照港、煙臺港、渤海灣港4大港口集團、3家上市公司，運營11個板塊集團，形成了一體化協同發展格局，港口的經營范圍突破市域概念，拓展到全省、全球。職工的工作地域更廣、奮斗領域更寬、晉升空間更大，港口吸納人員就業的能力也更強。2020年，面對新冠肺炎疫情沖擊，山東港口集團招聘規模不降反升，解決了1600名應屆大學畢業生就業問題。
更高的經營績效為職工提供了更好待遇。山東港口集團2020年實現收入502億元、利潤64.5億元，同比分別增長6.3％、13.6％。職工的收入進一步提高，2020年員工工資平均增長11.3％。
更好的發展前景讓造福職工更有底氣。山東港口集團堅持全產業鏈布局，提升港航服務能級，加快打造以國際領先的智慧綠色港、物流樞紐港、產城融合港、金融貿易港、郵輪文旅港為載體的東北亞國際航運樞紐中心，6萬名干部職工對未來充滿信心。面向“十四五”，“員工收入每年增長不低于8％”被清晰地寫進山東港口集團發展規劃。
堅持發展依靠職工凝聚最大發展合力
求木之長者，必固其根本。山東港口集團黨委清醒地認識到，只有堅持群眾路線，最大限度團結職工、依靠職工、發動職工，建設世界一流港口才能奮楫遠航、行穩致遠。
堅持問政于民。山東港口集團黨委始終把職工當做領導干部作風和政策執行最有力的監督者，啟動“九月省思”活動，各級領導干部自查自省，廣大職工廣開言路，并列出問題清單、任務清單和整改清單，明確責任、限期整改、動態考核。
堅持問需于民。在黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動中，山東港口集團黨委班子帶頭，從總部部室到板塊公司，從青島港董家口碼頭前沿到遠在濟南的物流集團，層層開展辦實事專題調研，收集職工實事2234件，全部列出清單，實施掛圖作戰、進度跟蹤、公示監督、職工評價、辦結銷號的閉環管理，確保條條有答復、事事有回音、件件能落地。
堅持問計于民。山東港口集團成立后第15天，就發出“我是山東港口人，我為港口發展建言獻策”的號召，短短3個月，就征集到11大類、2.5萬多條建議，目前已達到6萬多條。山東港口集團黨委評比獎勵，主管部門分類辦理，確保讓職工的“金點子”變成治企管企的“金果子”，助推一體化改革發展呈現出更鮮活的生命力和更強大的凝聚力。
堅持發展惠及職工促進職工全面發展
山東港口集團黨委始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，組建之初就把“要讓廣大員工滿意”寫進“三個滿意”發展理念，時刻把職工的衣食住行、安危冷暖掛在心上，廣大職工在全員共享、全面共享、共建共享中大大提升幸福感獲得感價值感。
幸福指數明顯提升。山東港口集團黨委高度關注職工健康，疫情期間開展重點人員核酸檢測10余萬人次，配發口罩1000余萬個；組織先進勞模療（休）養，設立員工關愛基金，開發一站式、數字化健康平臺，建立補充醫療制度，為職工提供全方位、多層次的健康保障；全面落實“七個一”聯系幫扶機制，走訪慰問困難職工家庭等共1811人次；組建書法、攝影、聲樂、騎行等12個職工文體協會，開展豐富多彩的文體生活，讓職工快樂工作、快樂生活。
隊伍素質顯著提高。山東港口集團黨委始終把職工素質提升作為企業發展的重要內容，從各個方面促進職工全面發展。實施“萬名黨員進黨校”工程、人才建設“三百工程”，推出“第一隊長”掛職鍛煉機制，拓寬員工職業發展通道，奮斗在各條戰線的優秀員工更有地位、更有尊嚴、更受尊重。
自我價值不斷提升。一年多來，山東港口集團榮獲省部級以上表彰獎勵300余項，各類科學技術成果獎38項，表彰優秀科研團隊和科技人才69項。其中，“連鋼創新團隊”被中宣部確定為“時代楷模”，青島港王加全、煙臺港江偉被評為“全國勞動模范”，青島港杜勇獲評“全國優秀農民工”。廣大職工在山東港口集團廣闊的發展平臺上創造了輝煌、實現了價值。
面向未來，山東港口集團黨委將繼續牢記初心使命，堅持人民至上，一年接著一年干，一件實事接著一件實事辦，匯聚6萬名職工的磅礴力量，為加快建設世界一流港口、打造“五個國際領先”的東北亞國際航運樞紐中心而努力奮斗。
作者：山東省港口集團黨委書記、董事長霍高原
（轉載自中國港口網）
