鹽阜大眾報｜鹽城港集團(tuán) 強(qiáng)化人才支撐為港口高質(zhì)量發(fā)展蓄力賦能

人才興則事業(yè)興，人才強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。2月17日上午，江蘇鹽城港控股集團(tuán)人才工作會議召開，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實(shí)省、市委人才工作會議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，營造人才發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供更加有力的人才保證和智力支撐。

自成立以來，鹽城港集團(tuán)大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，樹立以品德、知識、能力、業(yè)績?yōu)楸镜娜瞬庞^，遵循人才發(fā)展規(guī)律，建立健全人才選拔任用、公開競聘、崗位交流、教育培訓(xùn)等工作機(jī)制，在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、激勵等多個環(huán)節(jié)上狠下功夫，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才素質(zhì)逐步提高，為各項工作順利開展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

當(dāng)前和今后一個時期，鹽城港集團(tuán)將牢固樹立人才資源是第一資源的理念，堅持黨管人才的原則，以改革創(chuàng)新為動力，以經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，以重點(diǎn)領(lǐng)域人才和急需緊缺人才開發(fā)為突破口，遵循人才成長規(guī)律，進(jìn)一步完善人才工作體制機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)，不斷提升人才工作科學(xué)化水平。實(shí)現(xiàn)人才隊伍建設(shè)“每年雙百、五年千人”目標(biāo)：即利用五年時間，通過內(nèi)培外引，培育1000名各層次人才，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。以人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略推動集團(tuán)跨越式發(fā)展，以人才集聚優(yōu)勢贏得發(fā)展優(yōu)勢，確保集團(tuán)在鹽城新一輪高質(zhì)量發(fā)展中抓住機(jī)遇，贏得主動，大有作為。

（轉(zhuǎn)載自鹽阜大眾報）