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    2. 積分制考核 精細化管理 大豐港區“管理強航”有實招

      • 發布時間:2021-05-21
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      近日,大豐港區出臺《月度考核管理辦法》,對全體干部職工的工作進行量化考核, 進一步激發員工干事創業的工作激情,提升工作績效。


      “通過積分制考核,化無形的工作為有形數字,直觀的體現工作成績,目的就是讓勤奮的員工更加有堅持的理由和動力,讓大家的付出得到應有的回報?!贝筘S港集團黨委副書記、董事、總經理繆存美如是說。


      據悉,《月度考核管理辦法》具有積分內容設置科學、積分考評方法規范兩大特點,考核內容不僅量化考核到本職工作、交辦事項,還覆蓋了工作表現和日常考勤。實施三級考評打分制,并由考評小組簽字后生效,有效保障了考核結果的公正、公平。大豐港區還將強化考核結果的運用,以考核結果作為年終績效考核、評先評優和培養使用的重要依據,激發全體人員內在驅動力,促進大豐港區高效優質完成各項工作。

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