2月6日上午，鹽城港集團召開機關全體員工第五次集中學習交流會。集團黨委書記、董事長、總經理周正雄主持會議并講話。集團領導班子全體成員出席會議。
會上，7位同志結合各自工作職責，圍繞集團當前重點任務，剖析工作中存在的突出問題，就如何更好以新思想武裝頭腦指導實踐，在集團高質量融合發展中體現新擔當、實現新突破、展現新作為作交流發言。
夢想從學習開始，事業從實踐起步。周正雄在點評時說，“學習強企”活動是加強員工素質建設、提升崗位技能的重要途徑之一，要不斷豐富學習內容和形式，創新交流方式，持續深入地開展下去。全體員工要珍惜學習機會，端正學習態度，嚴肅學習紀律，不斷加強自身修養，變“被動學”為“主動學”，既要學政治，也要學業務；既要學做事，更要學做人，迅速在集團上下形成濃厚的學習氛圍，以扎實的理論學習提升統籌駕馭、宏觀調控、資源調動能力，助推集團實現高質量融合發展。
周正雄強調，當前，“一帶一路”、“長三角一體化”、“淮河生態經濟帶”和“江蘇沿海開發”等國家戰略疊加，鹽城的發展正當其時。市委、市政府也明確指出，鹽城港集團要成為服務區域經濟發展的先行軍，成為鹽城向海發展的主力軍。全體員工要確立新理念、圍繞新定位、瞄準新目標、構建新格局，全面加強自身建設，增強工作的主觀能動性，狠抓工作效率，順應集團改革發展大潮，立足推進全市海河聯運高質量發展。要深入研究，切實扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命，為實現“面朝大海、向海發展、賦能未來”的發展目標貢獻鹽城港人的力量。
會上，周正雄還就做好集團門戶網站建設和微信公眾號運營工作提出要求。他說，宣傳工作是塑造集團外部形象的重要途徑，是創造良好工作環境的重要手段，也培育企業文化的重要方式。相關部門要堅持集團黨委領導，抬高政治站位，聚焦集團高質量發展需要，全面深化新時代集團宣傳工作的精準化規范化制度化建設，建立健全用稿考核評價體系，進一步提升業務能力，立足報道的針對性、傳播力和影響力，不斷提高新聞報道水平，高標準推進集團企業文化建設。
